{"id":314,"date":"2025-05-06T17:59:01","date_gmt":"2025-05-06T16:59:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ejobs.ma\/blog\/?p=314"},"modified":"2025-06-27T23:54:21","modified_gmt":"2025-06-27T22:54:21","slug":"20-nouveaux-metiers-crees-par-lintelligence-artificielle-que-les-entreprises-recruteront-massivement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ejobs.ma\/blog\/20-nouveaux-metiers-crees-par-lintelligence-artificielle-que-les-entreprises-recruteront-massivement\/","title":{"rendered":"20 nouveaux m\u00e9tiers cr\u00e9\u00e9s par l’intelligence artificielle que les entreprises recruteront massivement"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Dr. Hamoud Al-Mahmoud<\/h3>\n

Directeur du contenu chez, Majarra<\/span> | <\/i><\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

Bas\u00e9 sur l’\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Dr. Hamoud Al-Mahmoud, Directeur du contenu chez Majarra, en collaboration avec Dr. Wissam Chahine, Najwa Bitar et Amro Awad, publi\u00e9e dans MIT Technology Review Arabic.<\/em><\/p>\n

L’IA cr\u00e9era plus d’emplois qu’elle n’en supprimera<\/h2>\n

Au lieu de vous inqui\u00e9ter de la disparition de votre emploi \u00e0 cause de l’intelligence artificielle, pourquoi ne pas vous concentrer sur les nouveaux m\u00e9tiers qu’elle va cr\u00e9er ? Selon Sam Altman, PDG d’OpenAI, le m\u00e9tier de \u00ab\u00a0prompt engineer\u00a0\u00bb est le premier emploi enti\u00e8rement nouveau g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l’IA g\u00e9n\u00e9rative. Mais ce n’est que le d\u00e9but.<\/p>\n

D’apr\u00e8s le rapport \u00ab\u00a0Future of Jobs 2025\u00a0\u00bb du Forum \u00e9conomique mondial, 170 millions de nouveaux emplois seront cr\u00e9\u00e9s d’ici 2030, pour 92 millions supprim\u00e9s, soit une cr\u00e9ation nette de 78 millions (+7%).<\/p>\n

L’IA est le principal moteur de cette dynamique. Elle devrait \u00e0 elle seule cr\u00e9er 11 millions d\u2019emplois, malgr\u00e9 la suppression de 9 millions. Depuis ChatGPT en 2022, les investissements ont \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9s par huit. 86% des entreprises pr\u00e9voient que ces technologies transformeront leurs mod\u00e8les \u00e9conomiques d\u2019ici 2030.<\/p>\n

20 nouveaux m\u00e9tiers qui \u00e9mergeront gr\u00e2ce \u00e0 l’IA<\/h2>\n

\u00c0 moyen terme (3-5 ans)<\/h3>\n
    \n
  • Directeur des op\u00e9rations d’IA<\/li>\n
  • Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’IA (CAIO)<\/li>\n
  • Chef de produit IA<\/li>\n
  • Responsable \u00e9thique de l’IA<\/li>\n
  • Responsable de la conformit\u00e9 IA<\/li>\n
  • R\u00e9viseur de contenu IA<\/li>\n
  • Concepteur de conversations IA<\/li>\n
  • Formateur de mod\u00e8les IA<\/li>\n
  • Formateur en litt\u00e9ratie IA<\/li>\n
  • Ing\u00e9nieur en donn\u00e9es synth\u00e9tiques<\/li>\n
  • Sp\u00e9cialiste en design g\u00e9n\u00e9ratif<\/li>\n
  • Sp\u00e9cialiste en int\u00e9gration d’IA<\/li>\n
  • Expert en personnalisation<\/li>\n
  • Analyste du sentiment client<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00c0 long terme (5-10 ans)<\/h3>\n
      \n
    • Gestionnaire de coordination humain-IA<\/li>\n
    • Concepteur de personnalit\u00e9 IA<\/li>\n
    • Analyste m\u00e9dico-l\u00e9gal d’algorithmes<\/li>\n
    • Strat\u00e8ge d’exp\u00e9rience client IA<\/li>\n
    • Auditeur de biais algorithmiques<\/li>\n
    • D\u00e9veloppeur marketing immersif<\/li>\n
    • Superviseur de robots intelligents<\/li>\n<\/ul>\n

      Les secteurs en croissance<\/h2>\n

      Le rapport \u00ab\u00a0Future of Jobs\u00a0\u00bb identifie des emplois en croissance li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA. En t\u00eate, les travailleurs agricoles (+34 millions d\u2019ici 2030), stimul\u00e9s par la transition verte. D\u2019autres m\u00e9tiers en forte demande :<\/p>\n

        \n
      • Chauffeurs-livreurs<\/li>\n
      • D\u00e9veloppeurs de logiciels<\/li>\n
      • Ouvriers du b\u00e2timent<\/li>\n
      • Vendeurs en magasin<\/li>\n
      • Infirmiers et personnels du soin<\/li>\n<\/ul>\n

        La perturbation des comp\u00e9tences dans le monde arabe<\/h2>\n

        Le rapport note un fort bouleversement des comp\u00e9tences requises. L\u2019\u00c9gypte arrive en t\u00eate (48%), suivie par Bahre\u00efn (44%), EAU (41%), Arabie Saoudite (40%), Maroc (38%), et Tunisie (36%).<\/p>\n

        Ce changement rapide impose une modernisation urgente de l\u2019\u00e9ducation, des formations, et des efforts de reconversion professionnelle.<\/p>\n

        L\u2019adaptation est cruciale<\/h2>\n

        En Arabie saoudite, 45% des t\u00e2ches seront automatis\u00e9es d\u2019ici 2030, et 38% des entreprises abandonnent l\u2019exigence de dipl\u00f4me. Aux EAU, 43% des t\u00e2ches seront automatis\u00e9es, et 87% misent sur le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences en IA.<\/p>\n

        D\u2019ici 2030, 39% des comp\u00e9tences actuelles deviendront obsol\u00e8tes. Les plus demand\u00e9es : pens\u00e9e analytique (70%), IA, cybers\u00e9curit\u00e9, flexibilit\u00e9 mentale, curiosit\u00e9, apprentissage continu.<\/p>\n

        Le moment \u00ab\u00a0Kodak\u00a0\u00bb<\/h2>\n

        Les entreprises doivent s\u2019adapter ou dispara\u00eetre, comme Kodak, qui a rat\u00e9 le virage num\u00e9rique. Aujourd\u2019hui, l\u2019IA impose une transformation similaire.<\/p>\n

        Les emplois menac\u00e9s incluent :<\/p>\n

          \n
        • Emplois administratifs (saisie, secr\u00e9tariat)<\/li>\n
        • Caissiers de banque<\/li>\n
        • Service client<\/li>\n
        • Vente traditionnelle<\/li>\n
        • Secteurs juridique et design graphique<\/li>\n<\/ul>\n

          D’autres secteurs doivent aussi s’adapter : fabrication, logistique, finance, m\u00e9dias, marketing, tourisme, RH.<\/p>\n

          Requalification et anticipation sont les cl\u00e9s pour \u00e9viter d\u2019\u00eatre laiss\u00e9s derri\u00e8re dans cette r\u00e9volution num\u00e9rique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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