Renforcez votre parcours digital, L’importance des certifications
Le monde digital est en constante évolution, et les professionnels du digital doivent se former et se certifier pour rester à la pointe de leur domaine. Les certifications sont des attestations de compétences délivrées par des organismes reconnus, qui permettent de renforcer sa crédibilité et sa valeur ajoutée sur le marché du travail. Mais comment […]
Les 11 stratégies incontournables pour se démarquer sur LinkedIn
LinkedIn est un outil puissant pour les professionnels qui souhaitent se connecter avec d’autres professionnels, trouver des opportunités d’emploi et promouvoir leur carrière. Cependant, la concurrence est rude sur cette plateforme, il est donc important de trouver des moyens de se démarquer. Voici quelques stratégies qui peuvent vous aider à atteindre cet objectif Créez un […]
Trouver l’équilibre, Télétravail et prévention du Burnout
Le télétravail est devenu une réalité pour de nombreuses personnes ces dernières années, avec des avantages évidents tels que la flexibilité et l’élimination des déplacements. Cependant, il peut également être source de stress et d’isolement, ce qui peut entraîner un burnout. Dans cet article, nous vous partageons quelques astuces pour trouver l’équilibre travail-vie personnelle en […]
Recruter les bons profils tech à distance, Les clés du succès
Le marché de l’emploi tech est en pleine expansion, et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recruter des profils tech à distance. Cela présente de nombreux avantages, notamment la possibilité de toucher un bassin de candidats plus large et de réduire les coûts de recrutement. Cependant, le recrutement à distance présente également […]
Optimiser la gestion de performances pour la rétention des talents, Les stratégies gagnantes
Dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui, la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial dans la réussite des entreprises. Parmi les nombreux aspects de la gestion des RH, la gestion de performances et la rétention des talents sont deux piliers essentiels. Mais comment ces deux domaines sont-ils interconnectés, et quelles sont les stratégies gagnantes pour […]
L’utilisation des données dans la GRH, Comment l’analytique RH transforme la prise de décision
Dans un monde où les données sont devenues une ressource précieuse, l’analytique RH est devenue un élément incontournable de la gestion des ressources humaines. Elle transforme la prise de décision en fournissant des informations précieuses pour soutenir la croissance et le succès des entreprises. L’analytique RH n’est plus une option, c’est une nécessité pour les […]
Chercheur d’emploi, Comment optimiser votre présence en ligne
Dans le monde d’aujourd’hui, où le numérique est omniprésent, votre présence en ligne est plus importante que jamais. En effet, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à consulter les profils en ligne des candidats avant même de les rencontrer. Que vous soyez à la recherche de votre premier emploi ou que vous souhaitiez […]
Rétention des talents, Les meilleures pratiques pour fidéliser les employés
Dans un contexte de marché du travail tendu, la rétention des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, le coût de remplacement d’un collaborateur peut être très élevé, et le turnover peut avoir un impact négatif sur la performance et la culture de l’entreprise. Il existe des actions concrètes que les […]
L’impact de la transformation digitale sur les compétences RH
La transformation digitale est en train de bouleverser le monde du travail, et les fonctions RH ne sont pas épargnées. Les nouvelles technologies ont un impact majeur sur les processus RH, les compétences des professionnels RH et les attentes des collaborateurs. Impact sur les processus RH La transformation digitale permet de rationaliser et d’automatiser de […]
